Интегрированные информационные системы в службе занятости

Цели и задачи информационной системы
Реформирование в сфере занятости и трудовых отношений направлено на повышение гибкости рынка труда и мобильности рабочей силы, а также развитие социального партнерства.
Это означает, что служба занятости призвана обеспечивать эффективные посреднические функции между работодателем и работником на этапе поиска, а также способствовать быстрому и взаимовыгодному разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Таким образом, интегрированная информационная система службы занятости должна обеспечивать решение следующих задач:
1)     создание банка данных вакансий и банка данных безработных;
2)     поиск совпадающих предложений на основе накопленных данных;
3)     поиск и предложение информации во внешних информационных ресурсах;
4)     анализ возможных путей трудоустройства при помощи переквалификации безработных;
5)     юридическая консультация работников и работодателей по возникающим трудовым спорам.