Ответственность должностных лиц за нарушение правил охраны труда
Дисциплинарной ответственности подлежат лица, нарушившие трудовое законодательство и правила, определяющие безопасность производства работ. В зависимости от
тяжести
проступка налагаются следующие виды взысканий: замечание, выговор, перевод на
нижеоплачиваемую работу сроком до 3 мес., увольнение.
К уголовной ответственности могут быть привлечены лица, допустившие злостные нарушения, предусмотренные
Уголовным кодексом РФ, нарушившие правила техники безопасности и коллективного
договора. В отличие от уголовной, административная ответственность заключается
в наложении штрафа (но не позднее 1 мес. со дня совершения проступка). Размер
штрафа определяется в зависимости от тяжести проступка.
Материальная ответственность заключается в возмещении ущерба, причиненного организации или лицу, и
регламентируется Гражданским кодексом РФ. Административно-технический
персонал несет ответственность за халатное отношение к своим обязанностям даже
в том случае, если не было нарушений' конкретных правил техники безопасности,
но своими действиями или бездействиями должностное лицо способствовало росту производственного
травматизма или причинам, повлекшим конкретный несчастный случай.