Модернизация образования Республики Алтай

Основными приоритетами в системе образования республики на период до 2020 года будут:

увеличение    уровня    охвата    дошкольными    образовательными учреждениями;

-переход на принципы подушевого финансирования и формирование эффективного рынка образовательных услуг;

- повышение качества профессионального образования;

- обеспечение доступности качественного общего образования;
-устранение диспропорции в подготовке кадров профессиональными

образовательными учреждениями;

- введение элементов новых образцов и моделей в системе образования.
За 1990-2001 годы в республике количество детских образовательных

учреждений сократилось на 40,2% (со 199 до 119 единиц), в результате количество детей, посещавших ДОУ, сократилось с 11,4 тыс. детей до 5,9 тыс. детей, или на 48,2%.   Рост показателей рождаемости в Республике Алтай с начала XXI века, увеличение доходов населения привели к резкому увеличению спроса на услуги дошкольных образовательных учреждений. В республике принимаются меры по увеличению охвата детей соответствующего возраста услугами дошкольного воспитания, в т.ч. путём увеличения сети детских садов в рамках реализации региональной целевой программы «Детский сад» на 2008-2010 годы, созданием групп кратковременного пребывания в школах для детей предшкольного возраста. В долгосрочной перспективе в целях увеличения охвата детей услугами дошкольного образования, в регионе будут продолжены работы по строительству новых дошкольных учреждений.

В целях гармоничного духовно-нравственного, физического и художественного развития детей старшего дошкольного возраста в регионе будет осуществляться внедрение различных моделей образовательных учреждений дополнительного образования.

Инновационная конкурентная экономика предъявляет высокие требования к качеству профессиональных кадров и к системе образования, в том числе к уровню подготовки квалифицированных рабочих, на фоне увеличивающегося спроса на эту категорию работников, к квалификации выпускников системы среднего профессионального и высшего профессионального образования, к способности и готовности к обучению на протяжении всей жизни и обеспечению такой возможности в рамках национальной образовательной системы.

В целях определения основных направлений и приоритетов деятельности по осуществлению государственной политики в развитии трудового потенциала Республики Алтай, в регионе принята Концепция программы развития кадрового потенциала Республики Алтай до 2020 года, на основании которой разрабатывается Программа развития кадрового потенциала Республики Алтай до 2020 года.

В результате предполагается усовершенствовать механизмы связи образования с рынком труда, повысить гибкость системы образования, сократить структурные диспропорции на рынке труда и значительно повысить качество и эффективность человеческого капитала.

Молодежная политика в регионе в предстоящий долгосрочный период будет направлена на создание условий и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, для развития ее потенциала в интересах республики.

Основные направления молодежной политики предусматривают:

-  вовлечение молодежи в социальную практику;  стимулирование у
молодых людей потребности в оказании помощи, проявлении действенной
инициативы   в   решении   проблем   людей,   нуждающихся   в   помощи   и
поддержке;

-    развитие    созидательной    активности    молодежи:    внедрение    и
распространение   эффективных   моделей   и   форм   участия   молодежи   в
управление   общественной   жизнью;   обеспечение   поддержки   способной,
инициативной и талантливой молодежи, а также стимулирование разработки и исследование проблем, имеющих значение для развития страны в сферах образования, культуры, науки и технологий;

- интеграцию  молодых  людей,   оказавшихся  в  трудной  жизненной
ситуации,   в  жизнь   общества,   внедрение  моделей  и  программ  развития
навыков   и   умений   самостоятельной   жизни   у   людей,   испытывающих
трудности в интеграции и социализации.