Организация труда рабочих

Организация труда рабочих в бригаде должна способствовать наиболее полному использованию рабочего времени, средств механизации, материальных ресурсов, повышению качества строительства и росту производительности труда.
Прогрессивной формой организации труда является подрядный метод бригадного хозрасчета. Хозрасчетная бригада широкого профиля состоит из рабочих всех специальностей, необходимых для строительства зданий и сооружений до ввода их в эксплуатацию. Работы ведутся на основе подрядного договора, по которому бригада обязуется выполнить работы в установленные сроки, в пределах договорной стоимости, с соблюдением технических условий на производство работ и правил техники безопасности.
Если в результате деятельности хозрасчетной бригады образуется экономия в виде разницы между плановыми и фактическими . затратами на выполнение порученных ей работ, она распределяется по действующим в организации положениям по оплате труда и премированию в соответствии с присвоенными рабочим тарифными разрядами, отработанному времени и коэффициентами трудового участия (КТУ).
При выдаче рабочим производственного задания учитываются сроки выполнения работ и возможность их совмещения по времени. Принятые решения отражаются на графиках выполнения процесса. В левой части графика приводятся расчетные данные, в правой — продолжительность работ в масштабе времени.
В условиях бригадного и коллективного подряда рекомендуется составлять бригадные планы на отдельные виды работ и весь объем СМР, порученный бригаде.
Все организационные мероприятия бригадных планов должны быть направлены на повышение производительности труда.
Для повышения производительности труда можно использовать следующие способы:

• повышение уровня индустриализации благодаря механизации, комплексной механизации и автоматизации;
• внедрение технологичных сборных конструкций, контейнерной поставки материалов полной заводской готовности;
• внедрение новых прогрессивных технологий и материалов;
• повышение уровня профессиональной подготовки рабочих и инженерно-технических работников;
• правильная организация работ, рациональное использование машин, сокращение потерь рабочего времени;
• повышение культуры производства, изучение и отбор эффективных производственных приемов выполнения рабочих операций, применение специализированного рабочего инструмента и приспособлений;
• внедрение прогрессивных проектных решений.