Организация труда рабочих
Организация труда рабочих в бригаде должна способствовать наиболее полному использованию рабочего времени, средств механизации, материальных ресурсов, повышению
качества строительства и росту производительности труда.
Прогрессивной формой организации труда является подрядный метод бригадного хозрасчета. Хозрасчетная бригада широкого профиля состоит из рабочих всех
специальностей, необходимых для строительства зданий и сооружений до ввода их в эксплуатацию.
Работы ведутся на основе подрядного договора, по которому бригада обязуется выполнить работы в установленные сроки, в пределах договорной стоимости, с соблюдением
технических условий на производство работ и правил техники безопасности.
Если в результате деятельности хозрасчетной бригады образуется экономия в виде разницы между плановыми и фактическими . затратами на выполнение порученных ей работ,
она распределяется по действующим в организации положениям по оплате труда и премированию в соответствии с присвоенными рабочим тарифными разрядами, отработанному
времени и коэффициентами трудового участия (КТУ).
При выдаче рабочим производственного задания учитываются сроки выполнения работ и возможность их совмещения по времени. Принятые решения отражаются на графиках
выполнения процесса. В левой части графика приводятся расчетные данные, в правой — продолжительность работ в масштабе времени.
В условиях бригадного и коллективного подряда рекомендуется составлять бригадные планы на отдельные виды работ и весь объем СМР, порученный бригаде.
Все организационные мероприятия бригадных планов должны быть направлены на повышение производительности труда.
Для повышения производительности труда можно использовать следующие способы:
- повышение уровня индустриализации благодаря механизации, комплексной механизации и автоматизации;
- внедрение технологичных сборных конструкций, контейнерной поставки материалов полной заводской готовности;
- внедрение новых прогрессивных технологий и материалов;
- повышение уровня профессиональной подготовки рабочих и инженерно-технических работников;
- правильная организация работ, рациональное использование машин, сокращение потерь рабочего времени;
- повышение культуры производства, изучение и отбор эффективных производственных приемов выполнения рабочих операций, применение специализированного рабочего инструмента и приспособлений;
- внедрение прогрессивных проектных решений.