3. Высшей целью социальной политики государства в области трудовых отношений становится обеспечение постоянной занятости для всех способных трудиться. Если работник оказывается незанятым, то страхование по безработице обеспечивает его доходом, размер и продолжительность которого зависят от общего трудового стажа, размеров оплаты труда и т.п. Размеры пособий по безработице призваны создать возможности для безработного спокойно выбрать работу, не соглашаясь на условия, когда заработная плата может оказаться ниже размеров пособия. Поиск работы осуществляется государственными органами занятости с соблюдением законодательства по обеспечению занятости путем профориентации, профподбора, посредничества и консультаций.
            4. В системе внутрифирменных трудовых отношений законодательством предусмотрены:
-     ограничение продолжительности рабочего дня 8 часами и ежегодный оплачиваемый минимальный отпуск 18 рабочих дней; гарантии досуга для участия в общественной жизни, исполнения семейных обязанностей, отдыха в выходные и праздничные дни;
-     защита от социально неоправданных увольнений, когда они не связаны с неотложными производственными нуждами; защита заработной платы, компенсации за невыплаченное вознаграждение, выплаты в связи с банкротством фирмы и т.п.
            В сфере потенциального рынка труда для социальной рыночной экономики характерна широкая государственная поддержка учащихся всех форм общего и специального образования в виде беспроцентных ссуд и пособий на жизнь, жилье, на нужды учебного процесса и на проезд к месту обучения. Размеры погашения ссуд ставятся в зависимость от успехов в учебе и результатов экзаменов. Такая помощь обеспечивает примерно одинаковые стартовые условия независимо от различий социального положения и сословных привилегий.
            Превращение рыночных трудовых отношений в социальные опирается на соответствующие законодательные, правовые нормы, охрану которых и претворение в жизнь призваны обеспечивать трудовые и социальные суды. Их статус установлен законом, которым определены правомочия указанных судов с участием профессионально подготовленных судей, квалифицированно решающих трудовые и социальные споры, со знанием дела определяющих нарушения трудового и социального законодательства, привлекающих за них к ответственности.