3. Высшей целью социальной политики государства в области трудовых отношений становится обеспечение постоянной
занятости для всех способных трудиться. Если работник оказывается
незанятым, то страхование по безработице обеспечивает его доходом, размер и
продолжительность которого зависят от общего трудового стажа, размеров оплаты
труда и т.п. Размеры пособий по безработице призваны создать возможности для
безработного спокойно выбрать работу, не соглашаясь на условия, когда заработная
плата может оказаться ниже размеров пособия. Поиск работы осуществляется
государственными органами занятости с соблюдением законодательства по
обеспечению занятости путем профориентации, профподбора, посредничества и
консультаций.
4. В системе внутрифирменных трудовых отношений законодательством предусмотрены:
- ограничение продолжительности рабочего дня 8 часами и ежегодный оплачиваемый минимальный отпуск 18 рабочих дней; гарантии досуга для участия
в
общественной жизни, исполнения семейных обязанностей, отдыха в выходные и
праздничные дни;
- защита от социально неоправданных увольнений, когда они не связаны с неотложными производственными нуждами; защита заработной платы,
компенсации за невыплаченное вознаграждение, выплаты в связи с банкротством
фирмы и т.п.
В сфере потенциального рынка труда для социальной рыночной экономики характерна широкая государственная поддержка
учащихся всех форм общего и специального образования в виде беспроцентных ссуд
и пособий на жизнь, жилье, на нужды учебного процесса и на проезд к месту
обучения. Размеры погашения ссуд ставятся в зависимость от успехов в учебе и
результатов экзаменов. Такая помощь обеспечивает примерно одинаковые стартовые
условия независимо от различий социального положения и сословных привилегий.
Превращение рыночных трудовых отношений в социальные опирается на соответствующие законодательные, правовые нормы, охрану
которых и претворение в жизнь призваны обеспечивать трудовые и социальные суды.
Их статус установлен законом, которым определены правомочия указанных судов с
участием профессионально подготовленных судей, квалифицированно решающих
трудовые и социальные споры, со знанием дела определяющих нарушения трудового и
социального законодательства, привлекающих за них к ответственности.