Сущность рынка труда
Рынок труда исторически возник тогда, когда произошло отделение работника (крепостного крестьянина, ремесленника) от средств производства,
прежде всего от земли, с предоставлением ему юридической свободы. Однако, став
юридически свободным, но лишенным средств производства, он оказался без
средств к существованию. Чтобы не умереть с голоду, он вынужден продавать свою
способность к труду, или рабочую силу. Так появился новый товар, который дал
название новому рынку.
Однако по поводу названия нового товара и названия нового рынка (а за ними скрывается их сущность) среди исследователей этих
явлений возникли разногласия.
Выдающиеся английские экономисты, классики политической экономии А.Смит и Д.Рикардо считали, что товаром на
рассматриваемом рынке является труд, что «труд имеет свою естественную и свою
рыночную цену». Такого же мнения придерживаются в настоящее время представители
неоклассического направления экономической мысли.
В XIX в, выдающийся немецкий экономист, философ и социолог К.Маркс довольно убедительно показал в работе «Капитал», что
действительным товаром является не труд, а рабочая сила - способность к труду.
Отсюда и рынок одни экономисты стали называть рынком труда, а другие -
последователи учения К.Маркса - рынком рабочей силы. В советской экономической
литературе последний термин был, можно сказать, общепризнанным.
Во время радикальных экономических реформ в отечественной экономической литературе вновь оживилась дискуссия о том, как
правильно называть данный рынок: «рынок труда» или «рынок рабочей силы». Какой
товар продается на нем? К тому же в экономической литературе (зарубежной и
российской) появились еще термины «рынок трудовых ресурсов» и «рынок трудовых
услуг». Нередко все указанные термины употребляются как синонимы.
Вместе с тем нельзя не видеть, что они несут разную смысловую нагрузку. Лежащие в их основе понятия «рабочая сила», «труд»,
«трудовая услуга», «трудовые ресурсы» не тождественны. Так, рабочая сила - это
способность к труду; труд - это целесообразная деятельность человека,
направленная на преобразование предметов природы в вещь, удовлетворяющую ту или
иную потребность человека. Трудовая услуга - это термин очень близкий к термину
«труд», но он подчеркивает, что этот вид деятельности удовлетворяет потребность
в момент его осуществления, т.е. представляет благо не в форме вещи, а в форме
деятельности, например, обучение, лечение, транспортное, бытовое обслуживание и
т.д. Наконец, трудовые ресурсы - это часть населения страны, обладающая
физическими и духовными способностями для осуществления труда. На практике к
ним относятся в нашей стране люди в трудоспособном возрасте: мужчины 16-59 лет,
женщины - 16-54 года, за исключением неработающих инвалидов I; II группы. К ним
прибавляются фактически работающие пенсионеры и подростки (до 16 лет). В целом
можно сказать, что данные определения являются общепризнанными. Как видим, они
не тождественны. Следовательно, и соответствующие названия рынков без
соответствующих корректив также не являются тождественными понятиями.
Данную проблему можно разрешить, если более четко выделить тот товар, который является объектом купли-продажи. Сегодня в
отечественной экономической литературе господствуют две основные точки зрения.
Первая из них доказывает, что товаром является рабочая сила - потенциальные
способности к труду. Вторая точка зрения признает товаром труд. Но ее
сторонники, понимая, что труд - как процесс целесообразной деятельности трудно
представить в виде товара, утверждают, что таковым является «потенциальный
труд».