1 | 2 |
Причины международной трудовой миграции имеют, в основном, экономический характер. К ним относятся следующие:
1.   различия в уровне экономического развития отдельных стран.
2.   наличие национальных различий в размерах заработной платы.
3.    существование органической безработицы в развивающихся странах (в последнее время это явление распространено и в постсоциалистических странах).
4.  международное движение капитала и функционирование между народных корпораций.
Наибольшую долю участников международной трудовой миграции составляют представители рабочих специальностей, но в ней принимают участие и служащие.
Одним из мотивов участия в международной трудовой миграции могут быть поиски любой работы, чтобы только "не умереть с голода". Такая причина наиболее характерна для миграции малоквалифицированной рабочей силы из стран с низким уровнем экономического развития и высоким уровнем безработицы. Она имеет место в основном из азиатских и африканских стран в страны Западной Европы, из латиноамериканских стран в США и Канаду, из Южной и Восточной Европы в более развитые страны Западной Европы.
Но, наряду с этим, существует и миграция в поисках более высокой заработной платы, более комфортабельных условий труда и жизни. Эти обстоятельства также связаны с неравномерным экономическим развитием стран. Такой вид миграции связан, прежде всего, с миграцией квалифицированных специалистов, ученых.
Рассматривая мировое хозяйство в целом можно выделить следующие основные потоки трудовой миграции:
1.    из развивающихся стран в развитые;