Государственное регулирование иммиграции рабочей силы
1 | 2 | 3 | 4 |
Регулирование
импорта рабочей силы преследует две основные цели.
1. Защита
национального рынка труда от стихийного потока трудящихся-мигрантов, так как он
обостряет проблему занятости.
2. Обеспечение
рационального использования иностранных работников, то есть применение их труда
именно в тех областях, которые не могут быть обеспечены за счет внутренних
трудовых ресурсов.
Международная трудовая миграция имеет как положительные, так и
отрицательные последствия для стран-реципиентов.
К
положительным последствиям можно отнести следующие:
1. Занятость
рабочих мест, связанных с непрестижным или тяжелым трудом, на которые не
претендуют граждане принимающей страны. Например, в 1995 году трудящиеся-иммигранты
составляли от общей численности трудовых ресурсов в Швейцарии 19,4%, в Австрии
- 10,2%, в Германии - 7,4%, во Франции 6,2%. При отсутствии иностранных рабочих
объемы производства в этих отраслях были бы значительно меньше.
2. Расширение внутреннего
рынка принимающей страны за счет спроса на товары и услуги, предъявляемого
иностранными рабочими.
3. Снижение
налоговой нагрузки на государственный бюджет. Трудовые мигранты не только не
требуют, социальных пособий, но, уплачивая налоги и другие обязательные взносы,
снижают относительную налоговую нагрузку на коренное население.
К отрицательным последствиям международной трудовой миграции как
правило относят следующие: