Механизм рынка труда представляет собой взаимодействие и согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособного
населения, желающего работать по найму на основе информации, получаемой в виде
изменений цены труда (функционирующей рабочей силы).
Он имеет определенную структуру, которая включает
следующие элементы: спрос на труд (рабочую силу), предложение труда (рабочей
силы), цену труда (цену рабочей силы), конкуренцию. Взаимодействие указанных
элементов получило название механизма спроса и предложения, или ценового
механизма, т.е. такое же название, как и на любом рынке ресурсов или товаров.